企业文化

   作为一家全国性公司，企业文化应该更加多元，具有更大的包容性才能更好的吸贤纳仕，让员工将自己的梦想和公司的目标紧密结合，实现最大程度的公司发展和个人提升。
   因此，我们通过各种途径促使员工真正融入到公司的文化中。例如，公司的工会组建了多种俱乐部，定期组织内容丰富的业余活动。在这些非正式的场合里，员工之间的交往、沟通往往可以更加轻松和亲密，从而是公司形成一种具有人情味的家庭氛围，增强员工的归属感。

企业价值

青海贺徕电子科技有限公司（简称QHHL）信任并尊重每个人
    面对任何情况都坚信：只要给予员工适当的手段和支持。他们愿意努力工作并一定会做的很好。吸收那些能力超卓、个性迥异及富于创新的人加入QHHL，承认他们对公司所做的努力和贡献。QHHL人积极奉献，并能分享其通过努力所获得的成功。
   客户总是希望QHHL的产品和服务具备最高水准，同时希望所获价值亦能持续长久为满足客户这种要求，所有QHHL人，尤其是经理人员必须率先积极热情、加倍努力地工作。今天仍在使用的技术和管理方法明天也许会落后过时。若想在竞争中立于不败之地，QHHL人应时刻最求更新、更好的工作方式。

坚持诚信经营、毫不妥协
    希望QHHL员工彼此坦诚相待，以赢得他人的信任和忠诚。公司各级员工都应奉守最高的职业道德准则，并能充分理解止于至善的深刻含义。然而事实，个人的道德操守不受QHHL规章制度的约束，因此作为公司不可分割的组成部分，这一根深蒂固的传统将在员工中间带带相传。

企业价值观
     信任并尊重个人、追求卓越的成效与贡献、谨守诚信原则、强调团队精神、鼓励变通与创新。